АРХИВЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Номер фонда:   57

Крайние даты документов:   1992-2002

Исторический период:   послереволюционный

Количество дел:   73

Количество описей:   1

Постановлением Главы администрации г. Лобня от 22 мая 1992 года № 411/5 в соответствии с Законом РСФСР от 25 декабря 1990 года № 445-1 "О предприятиях и предпринмательской деятельности" и на основании заявлений арендаторов зарегистрировано арендное предприятие "Водопроводно-канализационное хозяйство". Постановлением Главы администрации г. Лобня Московской области от 06.12.1993 г. № 1025/12 арендное предприятие "Водопроводно-канализационное хозяйство" в соответсвии с Указом Президиума Верховного Совета Российской Федерации от 14.10.1992г. № 1240 "О регулировании арендных отношений и приватизации имущества государственных и муниципальных предприятий, сданных в аренду" перерегистрировано в товарищество с ограниченной ответственностью "Водоканал", о чем выдано свидетельство о регистрации от 04.01.1994г. № 350-т. За предприятием Комитет по управлению муниципальным имуществом закрепил на праве хозяйственного ведения муниципальное имущество, необходимое для содержания водопроводных и канализационных сетей и объектов (договор от 17 апреля 1994 года). Основные виды деятельности: - добыча воды из подземных источников, ее распределение и продажа потребителям; - сбор сточных вод и их передача на очистку в систему "Мосочиствод"; - надзор за техническим состоянием и своевременное обслуживание объектов водопровода и канализации г. Лобня, поддержание их в надлежащем техническом состоянии; надзор за рациональным использованием воды, принятие мер к потребителям, нарушающим соответствующие правила, независомо от их ведомственной принадлежности и форм собственности; - прием в эксплуатацию и на свой баланс от предприятий, независимо от их ведомственной принадлежности и форм собственности объектов водоснабжения и канализации, относящихся к категории коммунальных, с оформлением их в муниципальную собственность. г. Лобня; - выдача и контроль за исполнением технических условий на водоснабжение и канализование новых объектов, строящихся в г. Лобня, согласование ордеров на производство земляных и иных работ. Товарищество может участвовать: - в работе бирж с целью обеспечения необходимыми материалами, обрудованием и получение прибыли; - в строительстве жилья, производственных и других объектов с возможной продажей их на аукционе. Осущесвлять: - монтажные, строительные и наладочные работы; консультационные и проектные работы; - торговые и торгово-посреднические операции; - производство товаров народного потребления. В связи с реорганизацией ТОО "Водоканал" в ЗАО "Лобненский Водоканал" постановлением Главы администрации г. Лобня от 29.06.1998г. № 738/6 городской Комитет по управлению имуществом вошел в состав учредителей ЗАО "Лобненский Водоканал" 10% уставного капитала Общества, что составило 2500 акций. Оплата акций была произведена муниципальным имуществом. Договор о создании ЗАО "Лобненский Водоканал" зарегистрирован регистрационной палатой Московской области 29.06.1998г. № 50:41:00157. Учредителями общества являются граждане Российской Федерации - 101 человек и Комитет по управлению имуществом г. Лобня, действующий на основании Положения, утврежденного решением Совтеа депутатов г. Лобня № 109/12 от 18.12.1997г. ЗАО "Лобненский Водоканал" является правопреемником ТОО "Водоканал". Это коммерческая организация, созданная в результате приведения в соответсие с действующим законодательстовм юридического лица - товарищества с ограниченной ответственностью "Водоканал", в целях извлечения прибыли. Уставной капитал на момент учреждения общества составил 500000 (пятьсот тысяч) рублей, разделенных на 25000 (двадцать пять тысяч) обыкновенных именных акций номинальной стоимостью 20 (двадцать) рублей каждая. Общество создано без ограничения срока деятельности. высшим органом общества является общее собрание акционеров. В периодах между собраниями обществом руководит директор. Директор избирается ежегодно на общем собрании общества, является единоличным исполнительным органом управления, подотченым общему собранию. Директор организует работу общества, возглавляет коллегиальный исполнительный орган общества - Дирекцию, руководит работой Дирекции, издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками Общества, утверждает структуру и штатное расписание, принимает и увольняет сотрудников Обющества, определяет их должностные обязанности и т. д. Структура ЗАО "Лобненский Водоканал" на 29 июня 1998 г. имеет следующий вид: Аппарат управления: производственно-технический отдел; бухгалтерия, абонентский отдел; линейный персонал; диспетчерская служба. Водопроводная служба: водонасосные станции; водопроводные сети. Канализационная служба: канализационно-насосные станции; канализационные сети. Вспомогательная служба: транспортный отдел. Предприятие осуществляет следующие основные виды деятельности и работы:- оказание услуг потребителям по водоснабжению и канализованию в соответствии с установленными нормами и лимитами водопотребления, утврежденными распоряжением Главы администрации г. Лобня; - добыча воды из подземных источников, ее распределение, прием сбрасываемых сточных вод в коммунальные канализационные сети; - эксплуатация, техническое обслуживание, технический и капитальный ремонт и наладка систем водоснабжения и водоотведения (водозаборных сооружений сетей и сооружений на них, резервуаров чистой воды и водопроводных башен, водопроводных и канализацилонных насосных станций, очистных сооружений канализации, включая очистные сооружения поверхностного стока, канализационных сетей и сооружений на них); - установка, ремонт и проверка водосчетчиков; - эксплуатация. ремонт и наладка электротехнических установок напряжением до 1000 в; - эксплуатация, техническое обслуживание, текущий и капитальный ремонты нежилых помещений, включая системы отопления, холодного и горячего водоснабжения, электроснабжения и электроосвещения; - проектирование инженерных сетей и систем (водопровода и канализации, энергоснабжения, электроосвещения, электроотпления, слаботочных устройств); - выполнение строительно-монтажных работ (земляных, отделочных, санитарно-технических, электромонтажных, теплоизоляционных), устройств фундаментов, полов, стен, кровель, прокладка сетей водоснабжения, канализации, теплоснабжения и электроснабжения, элекроосвещения и пожарно-охранной сигнализации, устройство ограждений и оград, дорожных оснований и покрытий); - ремонт насосного оборудования. Прочие виды деятельности: - выполнение функций Заказчика и Генподрядчика; - обучение и повышение квалификации кадров; - оказание услуг по переоценке основных фондов; - разработка нормативов предельно допустимых выбросов (сбросов) загрязняющих веществ в окружающую среду, размещение отходов, обоснования лимитов природопользования, экологическая паспортизация предприятий; - разработка проектно-сметной документации; - производство строительных конструкций и изделий; - эксплуатация природоохранного оборудования, средств измерений и контроля экологических параметров производств и транспортных средств;. - оказание услуг населению, транспортные услуги; - оказание посреднических, консультационных и иных платных услуг; - торгово-посредническая деятельность. За период деятельности с 1998 года структурных изменений предприятия не было. С 01 октяюря 2002 года решением общего собрания деятельность Общества приостановлена, все сотрудники уволены. Принято решение о ликвидации общества и создана ликвидационная комиссия. Председателем ликвидационной комиссии избрана Пальмина Галина Назаровна. По результатам упорядочения документов составлена опись № 1 л/с дел по личному составу, в которую вошло 73 дела. К описи № 1л/с дел по личному составу составлено предисловие. В опись включены следующие виды документов:приказы по личному составу, расчетно-платежные ведомости по заработной плате сотрудников, личные карточки сотрудников, трудовые соглашения, не вошедшие в состав личных дел сотрудников. Документы фонда сохранились полностью, научно-техническая обработка проведена. Фактическое состояние дел удовлетворительное.

Приказы по личному составу прием; Приказы по личному составу, увольнение; Приказы по личному составу, перемещение; Приказы по личному составу, надбавки к окладам, премирование; Личные карточки уволенных сотрудников, Расчетно-платежные ведомости по заработной плате сотрудников.